L’indicateur de type Myers-Briggs (MBTI) est un outil d’évaluation de la personnalité populaire qui a été développé par deux personnes, Katharine Cook Briggs et sa fille, Isabel Briggs Myer. L’outil est basé sur les théories psychologiques proposées par Carl Jung, un psychiatre suisse, et il permet aux gens de mieux comprendre leurs types de personnalité, leur force, leurs compétences et leurs traits uniques.

Le MBTI classe les individus dans l’un des 16 types de personnalité différents basés sur quatre paires de préférences opposées : extraversion (E) contre introversion (I), détection (S) contre intuition (N), pensée (T) contre sentiment. (F) et juger (J) vs percevoir (P). Chaque préférence représente une manière différente de percevoir l’information, de la traiter, d’agir et d’interagir avec le monde.

Extravertis contre introvertis

Tout le monde se situe quelque part sur le continuum introversion-extraversion, la plupart des gens se situant quelque part au milieu des deux et moins de personnes tombant dans les extrêmes.

Généralement, les introvertis préfèrent passer du temps seuls ou en petits groupes. Ils ont tendance à faire preuve de timidité, sont des penseurs profonds et aiment l’introspection. Ils choisissent des activités qui leur permettent de pratiquer l’expression de soi et la créativité, et gagnent de l’énergie en passant du temps seuls.

Les extravertis sont le contraire des introvertis. Ils s’épanouissent dans des environnements sociaux et se sentent redynamisés lorsqu’ils sont dans de grands groupes de personnes. Ils aiment le travail d’équipe, la collaboration et les projets de groupe, et sont souvent décrits comme extravertis et sociaux.

Les types de personnalité Myers-Briggs

Il existe 16 types de personnalité différents spécifiés par le MBTI, chacun représenté par un code à quatre lettres utilisant les lettres suivantes :

• E pour Extraversion et I pour Introversion (la façon dont un individu évalue et interagit avec le monde qui l’entoure, et où il concentre son attention)
• N pour Intuition et S pour Sensing (la façon dont une personne observe le monde qui l’entoure et évalue les informations qu’elle reçoit)
• T pour Pensée et F pour Sentiment (la façon dont un individu prend des décisions)
• J pour juger et P pour percevoir (comment un individu gère diverses situations et traite avec le monde qui l’entoure)

Les 16 types de personnalité MBTI sont les suivants :

ISTJ – L’inspecteur

ISTP – L’artisan

ISFJ – Le Protecteur

ISFP – L’artiste

INFJ – L’avocat

INFP – Le Médiateur

INTJ – L’architecte

INTP – Le Penseur

ESTP – Le Persuasif

ESTJ – Le réalisateur

ESFP – L’interprète

ESFJ – Le soignant

ENFP – Le champion

ENFJ – Le donneur

ENTP – Le débatteur

ENTJ – Le Commandant

Les personnalités Myers-Briggs les plus rares incluent l’INFJ (comprenant seulement 1,5% de la population américaine), l’ENTJ (constituant 1,8% de la population aux États-Unis) et l’INTJ (2,1% de la population). Inversement, la catégorie la plus courante est ISFJ. C’est intéressant car INFJ n’est qu’à une lettre de cet ISFJ, mais ils sont à des extrémités complètement opposées du spectre en ce qui concerne la rareté.

On pense que INFJ est le type de personnalité le plus rare car la culture moderne met l’accent sur l’importance du travail d’équipe. Dans les milieux de l’éducation et du travail, le travail d’équipe, le brainstorming et les projets de groupe sont souvent prioritaires par rapport aux projets de travail individuels, ce qui conduit à une évolution vers l’extraversion, la détection, la réflexion et la perception.

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